ميتا تراقب نشاط موظفيها عبر الحواسيب لتعزيز أداء ذكائها الاصطناعي

بدأت شركة ميتا خطوات جديدة لمراقبة نشاطات موظفيها في الولايات المتحدة، من خلال تتبع حركات الفأرة وضغطات لوحة المفاتيح، وذلك بهدف جمع بيانات تستخدم في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. تكشف أحدث التحقيقات التي أعدتها مصادر صحفية أن هذه الإجراءات تهدف إلى تحسين جودة التدريب لنماذج الذكاء الاصطناعي التي تطورها الشركة.

برنامج مبتكر لتعزيز الذكاء الاصطناعي

قامت ميتا بإطلاق برنامج جديد يُعرف باسم “Model Capability Initiative”، الذي تم تطويره من قبل فريق مختبرات الذكاء الفائق بالشركة. يعمل هذا البرنامج داخل مجموعة متنوعة من التطبيقات المستخدمة في البيئات المهنية، حيث يهدف إلى التقاط بيانات دقيقة، بما في ذلك لقطات شاشة دورية، لتحسين التدريب على نماذج الذكاء الاصطناعي.

التأكيد على خصوصية الموظفين

صرح آندي ستون، المتحدث باسم ميتا، أن البيانات المجمعة ستساعد الوكلاء الذكيين في التغلب على التحديات الموجودة، مثل التنقل بين القوائم والنقر على الأزرار، ولو أن الشركة أكدت أن هذه البيانات لن تُستخدم لتقييم أداء الموظفين بشكل مباشر.

التحديات القانونية في أوروبا

على الرغم من أن ميتا قد بدأت تطبيق نظامها الجديد في الولايات المتحدة، إلا أنها تواجه تحديات قانونية محتملة في أوروبا، حيث تفرض بعض الدول قيودًا صارمة على تتبع أنشطة الموظفين. وتجدر الإشارة إلى أن ميتا قد تعرضت سابقًا لانتقادات في الاتحاد الأوروبي بسبب سياساتها المتعلقة باستخدام بيانات المستخدمين دون الحصول على موافقة صريحة مسبقة.

أهمية البيانات لقابلية الذكاء الاصطناعي للتكيف

إن الحصول على بيانات دقيقة لتدريب النماذج على التفاعلات البشرية يعد تحديًا متزايدًا. مقارنة بتوفر النصوص والصور ومقاطع الفيديو على الإنترنت، يعتمد بعض الشركات على محاكاة فيزيائية معقدة لتوليد بيانات تفاعل يمكن للأنظمة فهمها. يسعى الباحثون في ميتا إلى تجاوز هذه العقبات عبر جمع بيانات حيوية من موظفيهم.

التنافس الشديد في مجال الذكاء الاصطناعي

تأتي خطط ميتا في وقت تتزايد فيه المنافسة بين عمالقة التكنولوجيا مثل OpenAI، وأنثروبيك، وجوجل. تسعى هذه الشركات إلى تطوير أدوات تتيح لوكلاء الذكاء الاصطناعي تنفيذ أعمال معقدة عبر الحواسيب. تشير التجارب الأولية إلى أن هذه الأدوات يمكنها تحويل الأوامر النصية إلى إجراءات رقمية، مع وجود بعض القيود في تنفيذ المهام المعقدة.

خطط التوظيف المستقبلية

تسعى ميتا إلى تعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي بين موظفيها، خاصة في صفوف المطورين والمهندسين، وذلك كجزء من استراتيجية أوسع لنشر هذه التقنيات. ومع ذلك، تنوي الشركة تقليص عدد موظفيها عالميًا بحوالي 10% بدءًا من مايو المقبل، مع زيادة استثماراتها في الذكاء الاصطناعي لتعزيز قدراتها التنافسية.