في لقاء متميز بوزارة السياحة والآثار بالعاصمة الجديدة، استقبل شريف فتحي، وزير السياحة والآثار، مجموعة من الكوادر المؤهلة من الوزارة والهيئات التابعة لها. هذا الاجتماع جاء بمناسبة بدء النسخة الأولى من برنامج القيادة التنفيذية (AELP)، المصمم لتطوير مهارات الصفين الثاني والثالث من العاملين، ويستهدف تعزيز القدرات البشرية بما يدعم أهداف الوزارة.
إطلاق البرنامج لتعزيز كفاءة الكوادر البشرية
تطلق الوزارة هذا البرنامج التدريبي كجزء من خطتها الرامية إلى إقامة بنية قوية للموارد البشرية. حيث يعد البرنامج خطوة على طريق تحسين جودة الخدمات المقدمة، وتعزيز التنافسية، مع تسريع عملية التحول المؤسسي. يُنفذ البرنامج بالتعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، إلى جانب مجموعة IBDL التي تتعاون مع منظمات أكاديمية دولية.
أهمية التدريب والتواصل مع الموظفين
خلال الاجتماع، أعرب الوزير عن أهمية هذا اللقاء الذي يعد فرصة للتواصل المباشر ومشاركة الأفكار والمقترحات من قبل الموظفين لتحسين بيئة العمل. يعد الاستثمار في الإنسان وتطوير مهاراته من أبرز أولويات الوزارة، حيث أكد الوزير على ضرورة استمرار تنمية المهارات الفردية والمهنية لمواجهة تطورات بيئة العمل.
المنصة المتكاملة لدعم الكفاءات
أكد الوزير أن برنامج القيادة التنفيذية يمثل منصة شاملة لإعداد الكوادر المتميزة، ويعكس الالتزام بتشجيع الممارسات الجديدة والمبتكرة. كما يسعى البرنامج لتقديم حلول عملية تتناسب مع متطلبات كل قطاع، مما سيكون له تأثير إيجابي على العمل المؤسسي في الوزارة.
التدريب العملي والابتكار في التنفيذ
وفي سياق متصل، تطرق الوزير إلى جوانب البرنامج، مشيرًا إلى أهمية دعم الابتكار وتحفيز الأفكار الجديدة بين المشاركين. كما شهد الاجتماع تفاعلًا مثيرًا بين المشاركين، حيث تم طرح مقترحات متنوعة حول تعزيز الاستفادة من البرنامج التدريبي.
اختيار المشاركين والمستقبل المزدهر
أشار الدكتور أحمد رحيمه، معاون وزير السياحة، إلى أن 31 من المتدربين تم اختيارهم بعناية بعد اجتيازهم اختبارات ومقابلات دقيقة. سيستمر البرنامج مدة أربعة أشهر، متضمناً ورش عمل ومحاضرات تجمع بين الحضور الفعلي والافتراضي. ستتاح للمشاركين أيضًا فرص لتبادل الخبرات مع القيادات الحالية في الوزارة، مما يعزز قدرتهم على إدارة الفرق بكفاءة عالية وتحقيق الإنجازات.
تنمية مستدامة تستند إلى تقييم مستمر
في ختام حديثه، أكد الدكتور رحيمه أن البرنامج يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للوزارة، التي تهدف إلى تحقيق أقصى استفادة من البرامج التدريبية المتخصصة، وذلك لضمان تحسين الأداء المؤسسي وضمان أعلى عائد من الاستثمار في الكوادر البشرية.
