إطلاق برنامج تدريبي جديد لتنمية مهارات موظفي الموارد البشرية من قِبل التنظيم والإدارة
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن انطلاق برنامج تدريبي جديد يهدف إلى تعزيز مهارات موظفي إدارات الموارد البشرية في مختلف قطاعات الجهاز الإداري للدولة. يأتي هذا البرنامج في إطار جهود الحكومة الرامية إلى تحديث وتحسين كفاءة الأداء في المؤسسات الحكومية. وقد بدأت أولى فعاليات البرنامج بالفعل في قطاعي الإسكان والسياحة والآثار، بينما سيتم استكمال التدريب لبقية القطاعات بشكل تدريجي.
تركيز على تطوير المهارات
أكد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن الاستثمار في تنمية مهارات العمل يمثل عنصرًا حيويًا في استراتيجيات تحديث الجهاز الإداري. وأشار إلى أن ملف التدريب وبناء القدرات يلقى اهتمامًا خاصًا، مستندًا إلى خبرات عملية واسعة في مجالات الإدارة والموارد البشرية. يهدف البرنامج إلى تطبيق أحدث المعايير والممارسات المهنية، مما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء العام للجهات الحكومية وتقديم خدمات ذات جودة عالية للمواطنين.
اكتساب المعرفة العملية
يستهدف البرنامج تزويد المشاركين بالمعارف التطبيقية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية، من خلال توحيد المفاهيم والإجراءات بين مختلف الجهات الحكومية. يسهم ذلك في رفع كفاءة إدارة رأس المال البشري داخل تلك الجهات. يشتمل البرنامج على مجموعة من المحاور الأساسية مثل إعداد الهياكل التنظيمية، وصفات الوظائف، جداول الوظائف، بالإضافة إلى إجراءات التعيين والتعاقد. كما يتناول البرنامج آليات النقل والترقية وتصحيح الأوضاع الوظيفية، والتعامل مع الأحكام القضائية وفض المنازعات.
تم فعلاً بدء تنفيذ البرنامج في مقر مركز الإدارة العامة بحي العجوزة بمحافظة الجيزة، ويأتي ذلك في إطار خطة الجهاز للتوسع في إطلاق برامج تدريبية متخصصة تعزز جهود الإصلاح الإداري. كما قام الجهاز بإرسال دعوات إلى الجهات الحكومية لترشيح عدد من موظفي إدارات الموارد البشرية للمشاركة في هذا البرنامج، مع تأكيد أن التدريب سينعقد على مدار عدة أيام دون أي تكاليف، دعمًا لتطوير جهاز إداري فعّال وكفء.
